Mettre les hommes et les organisations en Action
A partir d’un questionnaire simple, ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter, votre profil personnel est mis en évidence en distinguant un " style naturel " (de base, quel que soit l'environnement) , ainsi qu'un " style adapté " (manifesté en réponse à l’environnement). Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Il s'agit d' un modèle original en trois étapes permettant de développer une efficacité optimale :
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Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
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S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
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Mieux reconnaître les autres dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle
La méthode synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs : " La méthode des couleurs® ". Elle intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
Au cours de promenades en pleine conscience, ponctuées d' exercices de relaxation simples, le participant est amené à se relier à lui-même, premier pas nécessaire pour être en relation avec l'autre.
Cette démarche originale invite au parcours intérieur en extérieur, où, au fil d'une promenade en forêt, nous laissons la nature nous pénétrer pour mieux nous recentrer sur l'essentiel.
Une reconnexion à nos racines pour s'éveiller à l'instant présent, retrouver le calme intérieur, apprendre à gérer le stress du quotidien, aborder sereinement des changements, poser les bases de notre évolution, développer notre potentiel de croissance .
En collaboration avec Laurence Farine
Quelques outils originaux au service de votre projet :
La méthode a pour objectif de révéler et développer le potentiel des individus tant individuellement que collectivement.
Elle vise à accroître l'engagement, la motivation et le bien-être à travers des actions porteuses de sens.
Concrètement, elle propose des pistes pour se sentir pleinement vivant, cohérent, enthousiaste, performant en apprenant à:
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comprendre l'impact des pensées et à les gérer pour augmenter sa force mentale
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intégrer positivement le stress et les émotions
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construire des relations positives et porteuses
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connaître ses moteurs afin de placer motivation et plaisir au coeur de nos actions
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mettre du sens dans nos actions
La méthode intègre différentes approches dont les neurosciences, les thérapies comportementales, la pleine conscience, l’intelligence émotionnelle et différents outils de motivation et d’implication.